Recursos Humanos da TI
Tenha um Diagnóstico completo e detalhado do nível de competências que sua equipe de TI possui.
Estruture e desenvolva uma equipe com recursos e talentos em TI de acordo com as suas demandas de negócio.
Por que realizar um diagnóstico do RH?
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Pessoas e talentos são um dos principais ativos que as organizações possuem para desenvolverem seus negócios
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Mas, para ter o máximo desempenho de uma equipe, você precisa identificar, atrair e reter talentos, e ainda assim mantê-los engajados.
Quais os desafios?
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Falta de habilidades técnicas específicas;
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Baixo nível de engajamento e comprometimento afetando os resultados;
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Atitudes desalinhadas aos valores da organização;
Descrição do Serviço
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Relatório sobre o estado atual: Tenha um levantamento detalhado de competências dos talentos e recursos humanos;
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Mapa de riscos: Identificação de riscos relacionados a pessoas, como Conhecimento, Habilidade e Atitudes;
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Relatório de inventário de necessidades humanas: Com base no levantamento realizado e alinhamento estratégico, tenha um inventário de recursos para serem desenvolvidos pela empresa de acordo com suas necessidades estratégicas, táticas e operacionais;
Tenha o máximo da sua equipe de Tecnologia por conhecer e desenvolver suas competências e habilidades.