Recursos Humanos da TI

Tenha um Diagnóstico completo e detalhado do nível de competências que sua equipe de TI possui.

Estruture e desenvolva uma equipe com recursos e talentos em TI de acordo com as suas demandas de negócio.

Por que realizar um diagnóstico do RH?

  • Pessoas e talentos são um dos principais ativos que as organizações possuem para desenvolverem seus negócios

  • Mas, para ter o máximo desempenho de uma equipe, você precisa identificar, atrair e reter talentos, e ainda assim mantê-los engajados

Quais os desafios?

  • Falta de habilidades técnicas específicas;

  • Baixo nível de engajamento e comprometimento afetando os resultados;

  • Atitudes desalinhadas aos valores da organização;

Descrição do Serviço

  • Relatório sobre o estado atual: Tenha um levantamento detalhado de competências dos talentos e recursos humanos;

  • Mapa de riscos: Identificação de riscos relacionados a pessoas, como Conhecimento, Habilidade e Atitudes;

  • Relatório de inventário de necessidades humanas: Com base no levantamento realizado e alinhamento estratégico, tenha um inventário de recursos para serem desenvolvidos pela empresa de acordo com suas necessidades estratégicas, táticas e operacionais;

Tenha o máximo da sua equipe de Tecnologia por conhecer e desenvolver suas competências e habilidades.