Recursos Humanos da TI

Tenha um Diagnóstico completo e detalhado do nível de competências que sua equipe de TI possui.

Estruture e desenvolva uma equipe com recursos e talentos em TI de acordo com as suas demandas de negócio.

Por que realizar um diagnóstico do RH?

• Pessoas e talentos são um dos principais ativos que as organizações possuem para desenvolverem seus negócios

• Mas, para ter o máximo desempenho de uma equipe, você precisa identificar, atrair e reter talentos, e ainda assim mantê-los engajados. 

Quais os desafios?

• Falta de habilidades técnicas específicas;

• Baixo nível de engajamento e comprometimento afetando os resultados;

• Atitudes desalinhadas aos valores da organização;

Descrição do Serviço

• Relatório sobre o estado atual: Tenha um levantamento detalhado de competências dos talentos e recursos humanos;

• Mapa de riscos: Identificação de riscos relacionados a pessoas, como Conhecimento, Habilidade e Atitudes;

• Relatório de inventário de necessidades humanas: Com base no levantamento realizado e alinhamento estratégico, tenha um inventário de recursos para serem desenvolvidos pela empresa de acordo com suas necessidades estratégicas, táticas e operacionais;